Als Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung tragen Sie wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Ihre Hauptaufgaben
Wir suchen Sie als Fachkraft zur Betreuung und Organisation der Ausbildung von Mitarbeitern. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Erstellung individueller Qualifizierungspläne über die Aktivierung von Bewerbern bis hin zur Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen.
Ihre täglichen Herausforderungen:
* Betreuung und Organisation der Ausbildung: Sie werden zu einem vertrauensvollen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie optimal vorbereitet sind auf ihre neue Rolle.
* Qualifizierungsplanung: Mit Ihren Kenntnissen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erstellen Sie individuelle Qualifizierungspläne, um unsere Mitarbeiter gezielt zu fördern.
* Aktive Teilnahme an der Bewerberakquise: Sie unterstützen uns bei der Suche nach den besten Talenten und nehmen aktiv an Auswahlverfahren teil.
* Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen: Mit Ihren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch erstellen Sie klare und transparente Beschreibungen der Anforderungen.
* Mitarbeiterberatung: Als vertrauenswürdiger Berater bieten Sie unseren Mitarbeitern Rat und Hilfe bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
Vorausgesetzte Qualifikationen
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Dipl.-Kfm.)
* Erfahrung im Personalwesen ist wünschenswert, aber keine Pflicht
* Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Good Englisch-Kenntnisse
* SAP-Kenntnisse sind ein Plus
* Umfassende Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und hoher Grad an Empathie
Einladung zum Gespräch
Wenn Sie sich auf diese Herausforderungen begeistert sehen und unsere Ziele teilen, freuen wir uns darauf, Sie bald unter unserer Leitung begrüßen zu können.