Vice President Customer Service & Support (w/m/d)Die SIV.AG ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Energie- und Wasserwirtschaft und gehört zur internationalen Harris-Gruppe. Mit innovativen Lösungen und maßgeschneiderten Services gestalten wir die Zukunft der Branche – sowohl in Deutschland als auch international. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse entwickelt und umsetzt.Als Vice President Customer Service & Support (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für den Bereich Service und Support und kümmerst dich um die Steuerung und Weiterentwicklung dieses strategischen Bereichs. Du entwickelst und optimierst die Prozesse und Verfahren, die sicherstellen, dass unsere Kunden nach der Softwareimplementierung exzellent betreut werden. Dein Fokus liegt dabei klar auf der Maximierung der Kundenzufriedenheit und der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs nach dem Verkaufsabschluss. Zudem begleitest du aktiv die Transition unseres Unternehmens von traditionellen Softwarelösungen hin zu einem modernen SaaS-Provider.Deine Aufgaben:Gesamtverantwortung für den Bereich Service und Support: Du übernimmst die vollständige Verantwortung für alle operativen und strategischen Aufgaben im Servicebereich, mit einem klaren Fokus auf die effiziente und erfolgreiche Bereitstellung von Supportleistungen für unsere Kunden.Budget-, Umsatz- und Kostenverantwortung: Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Servicebereichs, einschließlich der Planung und Kontrolle der Kosten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Umsätze.Optimierung der Kundenzufriedenheit: Du sorgst durch gezielte Prozessoptimierungen und maßgeschneiderte Serviceangebote für eine exzellente Kundenerfahrung nach der Implementierung unserer Lösungen.Entwicklung und Umsetzung von Support-Prozessen: Du entwickelst skalierbare Prozesse zur Kundenbetreuung, die den kontinuierlichen Service verbessern und dabei die Effizienz steigern.Management von Eskalationen und Konflikten: Du übernimmst die Verantwortung für das Eskalationsmanagement und stellst sicher, dass Konflikte schnell und nachhaltig gelöst werden, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.Koordination und Reporting: Du gewährleistest ein effizientes Reporting an den Vorstand und die Gesellschafter und überwachst regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen zur Performance des Servicebereichs.Begleitung der SaaS-Transition: Du spielst eine zentrale Rolle in der Transformation des Unternehmens hin zu einem SaaS-Provider. Dabei entwickelst du die nötigen Service- und Supportprozesse, die den neuen Anforderungen einer SaaS-Architektur gerecht werden und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sichern.Führung des Service-Teams: Du leitest und motivierst das Team, förderst deren Weiterentwicklung und sorgst für ein produktives und kundenorientiertes Arbeitsumfeld.Das bieten wir dir:Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie für besondere AnlässeZahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vermögenswirksame LeistungenUmfangreiche Programme zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit sowie Bike LeasingEin positives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und einem starken Fokus auf UnternehmenskulturDas bringst du mit:Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Bereich Service und Support, idealerweise in einem Software- bzw. IT-UnternehmenErfahrung im SaaS-Umfeld und in der Begleitung von Unternehmenstransitionen in den SaaS-BereichAusgeprägte Kundenorientierung und tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen von Kunden nach dem VerkaufsabschlussHervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen des UnternehmensUnternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke und ProblemlösungskompetenzStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Identifikation und Umsetzung von VerbesserungsprozessenVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftWorauf es uns ankommt:Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Weitblick die Zukunft gestalten wollen. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich an deiner eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten? Dann zögere nicht, dich bei uns zu bewerben! Wir wissen, dass niemand perfekt ist und erwarten nicht, dass du alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Was zählt, ist deine Motivation, deine Expertise und deine Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen.Die SIV.AG legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und unterstützen alle Bewerbenden und Mitarbeitenden gleichermaßen auf ihrem Karriereweg.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energie- und Wasserwirtschaft mit uns! #J-18808-Ljbffr