Die des-tec GmbH mit Sitz in Oberhausen) ist ein mittelständischer Dienstleister in der Elektrotechnik. Wir realisieren Projekte in Nordrhein-Westfalen sowie auch im Rhein-Main Gebiet. Zu unserem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum zählen unter anderem komplette Bürosanierungen, Rechenzentrumsinstallation sowie eine Sparte Service und
Wartung. Durch unsere kompetenten Mitarbeiter können wir dem Kunden immer ein hohes Maß an Qualität und Service bieten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen qualifizierten Elektromeister (m/w/d).
· Fachliche Leitung und Organisation von Projekten im Elektrohandwerk
· Planung, Koordination und Überwachung von Montagearbeiten
· Führung, Anleitung und Einsatzplanung von Mitarbeitern und Auszubildenden
· Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheits- und Qualitätsstandards
· Material- und Ressourcenplanung sowie Abstimmung mit Lieferanten und Auftraggebern
· Durchführung von Prüfungen, Abnahmen und Dokumentationen nach VDE-Normen
· Unterstützung bei Angebotserstellung, Kalkulation und Projektabwicklung
· Kundenberatung und technische Unterstützung vor Ort
Ihr Profil:· Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit erfolgreich bestandener Meisterprüfung
· Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik sowie aktueller Normen und Vorschriften (VDE)
· Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Position oder Projektverantwortung
· Organisations- und Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
· Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und EDV-Anwendungen (MS Office, ggf. Branchensoftware)
· Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
· Führerschein Klasse B erforderlichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Elektrotechnik, Planung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Einsatzrecht, -taktik, -planung, Kundenangebote erstellen
· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
· Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. Dienstfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge)
· Moderne Arbeitsmittel und digitale Unterstützung
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. für Führung und Technik
· Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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