Software Development Engineer (m/w/d)25.02.2026 HYDRO Systems GmbH & Co. KG Biberach / Baden
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Software Development Engineer (m/w/d)
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Biberach / Baden
Informationen zur Anzeige:
Software Development Engineer (m/w/d)
Biberach / Baden
Aktualität: 25.02.2026
Anzeigeninhalt:
25.02.2026, HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Software Development Engineer (m/w/d)
Über uns:
RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen - Rhinestahl und HYDRO - bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines
Aufgaben:
* Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich die elektrische Ausrüstung unserer Produkte für die Flugzeugfertigung und -wartung
* Sie entwickeln smarte Hard- und Softwarelösungen, um ein attraktives Produkt in Time, Cost und Quality zu liefern
* Sie erarbeiten Anwendungs- und Visualisierungslösungen und setzen diese zielgerichtet um
* Sie begleiten das Produkt von der Konzepterstellung und Herstellung bis zur Inbetriebnahme der Anlage, auch vor Ort bei unserem Kunden
* Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen
Qualifikationen:
* Sie sind Berufseinsteiger oder Professional mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich des Ingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/ Informationstechnik oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
* Sie haben idealerweise praktische Erfahrung im Anlagen- oder Gerätebau
* Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs-, Regel- sowie Antriebstechnik
* Sie verfügen über Erfahrung in der objektorientierten Programmierung (z. B. Python, C++ oder C#), bringen Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Cloud-Systeme sowie im Bereich Softwarearchitektur und API-Schnittstellen mit und sind mit gängigen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
* Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
* Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
* Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
* Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
* Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
* Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
* Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
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