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Tobias Gröger
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Entwicklungsingenieur optimierte Fahrzeugproduktion (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Optimierung von Fahrzeugsystemen mit Fokus auf fertigungsgerechter Konstruktion (EV/ICE)
* Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Fertigungsvorbereitung und Qualität zur effizienten Prozessgestaltung
* Einsatz von MTM- und REFA-Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Taktzeiten und Kapazitäten
* Nutzung von Planungstools (z. B. Smaragd, Proplan) für Simultanplanung, Produktstruktur und Produktionssteuerung
* Erstellung, Prüfung und Freigabe von Fertigungsunterlagen (Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsfolgen) sowie Durchführung von Prozesssimulationen
* Unterstützung von Änderungs- und Freigabeprozessen inkl. Dokumentation, Reporting und KPI-Tracking
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion mit Fokus auf produktionstauglichen Lösungen
* Nachweisliche MTM-Erfahrung sowie REFA-Methodenkenntnisse
* Praxiskenntnisse in Smaragd, Proplan und idealerweise weiteren PPS/ERP-Tools
* Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen