Job Description
* eine wertschätzende Zusammenarbeit im Leitungsteam und deren Weiterentwicklung
* eine Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens und die Erstattung von Fahrtkosten
* die feste Einbindung in unser Fachteam mit Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
* eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
* 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
* überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
* die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
* die individuelle Beratung und Begleitung im Rahmen der Flüchtlings- und Integrationsberatung von Asylsuchenden und Menschen mit Migrationserfahrung aus EU/nicht EU Ländern im Landkreis Pfaffenhofen
* die konkrete Unterstützung bei Antragstellungen, Familiennachzug und der allgemeinen Orientierung in einem fremden Rechts-, Lebens- und Kulturbereich
* die Dokumentation der Beratung
* die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team hinsichtlich der Beratungsorganisation
* die Netzwerkarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen und Akteuren
* Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der Arbeit in Gremien
Im Rahmen der Tätigkeit als Mitglied im Leitungsteam des Fachdienstes Flucht und Migration:
* Gespräche mit Mitarbeitenden im Rahmen der Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
* die Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Fachdienstes
* die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und das Berichtswesen
* ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
* sozial- und asylrechtliche Kenntnisse vorweisen und Interesse an rechtlichen Fragestellungen haben bzw. sich aneignen möchten
* einen gültigen Führerschein Klasse B besitzen
* sozialpädagogische Beratungsansätze mit klaren und strukturieren Vorgehen anwenden
* interkulturelle Kompetenz sowie Verständnis und Interesse an Strukturen und politischen Zusammenhängen mitbringen
* ein partizipatives Führungsverständnis und Ambiguitätstoleranz einbringen
* herausfordernden Situationen resilient und professionell begegnen
* eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung mitbringen
* Ihren Arbeitsalltag gerne selbständig und eigenverantwortlich organisieren
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben