Teamleiter emf analysis (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Analysis in der Abteilung „Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour“
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
• Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
• Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
• Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
• Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular