Leitende Position im Einzelhandel
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Führung und Teamarbeit
Sie übernehmen die Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitern und sorgen für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
Geschäftskennzahlen analysieren Sie routiniert und optimieren Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.
* Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung einer Filiale
* Routiniert analysieren Sie zentrale Kennzahlen und optimieren Arbeitsabläufe
* Das Setzen der Umsetzung von Filialkonzepten und Sichern Sie die hohe Servicequalität Ihrer Filiale
* Auch steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda
Berufserfahrung und Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche sind erforderlich. Als Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft können Sie Ihre Mitarbeiter begeistern und motivieren.
Bewerbungsprozess
Nicht erforderlich ist ein Anschreiben Ihrerseits. Klicken Sie einfach auf