Head of Pricing / Leitung Pricing Management (m/w/d)Online bewerbenMit WhatsApp bewerbenIhre Aufgaben - SpannendEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Preisstrategie, die die Unternehmensziele unterstützt und Wachstumschancen identifiziertAnalyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um fundierte Preisentscheidungen zu treffen und die Positionierung der Segmente, Produkte und Dienstleistungen zu optimierenMitverantwortlich für die Preisgestaltung für neue Produkteinführungen sowie die Überprüfung und Anpassung der Preise für bestehende Produkte und DienstleistungenAufbau, Führung und Entwicklung eines (zentralen und regionalen) Pricing-Teams, einschließlich Schulung, Coaching und LeistungsmanagementErstellung einer einheitlichen Richtlinie, die die Erwartungen des Unternehmens hinsichtlich der favorisierten und zu verwendenden Preismodellen (Verkaufsstufen, Rabatte etc.) zum Gegenstand hatRegelmäßige Durchführung von Schulungen für die Vertriebsmitarbeiter:innen zu den abgestimmten und favorisierten Preisstrategien und -modellen sowie die Anfertigung von Schulungsinhalten in Form von Videos, Präsentationen und anderen Leitfäden über unsere LernplattformIhr Profil - ÜberzeugendAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer äquivalenten FachrichtungLangjährige Pricing-Erfahrung im B2B-Bereich bspw. als Leiter Preisstrategie (m/w/d), Leiter Preisgestaltung (m/w/d), Leiter Preismanagement (m/w/d), Head of Pricing (m/w/d) idealerweise mit Schwerpunkt BaubrancheFundiertes Wissen in Preisgestaltungsmethoden, -techniken und -prozessenErfahrung in der MitarbeiterführungExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office und SAPStarke analytische Fähigkeiten, kundenorientierte ProblemlösungskompetenzZielgerichtetes Denken und Handeln, herausragende KommunikationsfertigkeitenIhre Perspektiven - AttraktivWerden Sie der/die Architekt:in unserer Preisstrategie und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und unserer BrancheEine zukunftssichere unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie bis zu 5 Freizeitausgleichstage und weiterhin Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen EreignissenFlexible Arbeitszeiten, ein technisch fortschrittlicher Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für einen guten Ausgleich zwischen Beruf, Freizeit und FamilieVielseitige Trainings- und Schulungsangebote für Ihre persönliche und fachliche WeiterentwicklungDiverse sonstige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und VWL, vielfältige Work-Life-Balance-Angebote über die Online-Plattform voiio, großzügige Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Angebote über die Plattform 'corporatebenefits' und vieles mehr...Ihr neuer Arbeitgeber - wego und vtiWir von wego und vti sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen.Online bewerbenMit WhatsApp bewerben #J-18808-Ljbffr