Stellenbeschreibung
Dein Aufgabengebiet: Funktion als Schnittstelle zwischen den zentralen IT- Infrastruktur Teams und der/ dem Business Partner/ -in und Gemeinsame Erarbeitung einer Lösung zusammen mit den verschiedenen zentralen Teams in der Funktion als SPOC für hochkomplexe und heterogene Sonderanforderungen der Standorte Selbstständige Leitung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte (Anfoderungsanalyse, Planung und Verwaltung des Projektbudgets, Projektcontrolling und Reporting), Leitung von Arbeitspaketen und gemeinsame Zielführung mit dem/ der Business Partner/ -in Selbständige Entwicklung der passenden Lösungen von Deutschen Logistikstandorten mit Nutzung des eigenen tiefen über die aktuellen Netzwerktechnologien Analyse der Logistik Prozesse und selbständige Erkennung von Verbesserungsmöglichkeiten, welche durch IT- infrastrukturelle Lösungen erzielt werden können Steuerung der Dienstleister im Bereich Netzwerk, Leitung der Service- Gespräche und Überwachung der Qualität Innovative Unterstützung der Business Partner/ -innen bei der Findung und Realisierung von hochkomplexen Infrastruktur- Lösungen, welche nicht vollständig durch den Servicekatalog abdeckbar sind Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Besitz der Fähigkeit, hochkomplexe IT- Umgebungen zu analysieren und relevante Lösungsvorschläge und Verbesserungen selbstständig und eigenverantwortlich zu identifizieren und zu implementieren Erfahrungen in ITIL, Betriebsmanagement und der Steuerung von externen Lieferanten Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- Umfeld, u. a. WAN, Netzwerkarchitektur und Netzwerksicherheit mit dem Schwerpunkt Logistik Sehr gute Kenntnisse über aktuelle IT- Technologien, - Architekturen und -Innovationen sowie der damit verbundenen Risiken Aconext bietet dir: Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen Ansprechpartner: Steven Robert Szucs Recruiter steven-robert.szucs@aconext.de Tel.: +49 152 56 34 71 38 Fax: E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de www: www.aconext.de