Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren
Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben