Echte Begegnungen beginnen dort, wo Aufmerksamkeit entsteht."
Keine Filter.
Keine Floskeln.
Keine Standardantwort.
Sondern Aufmerksamkeit.
Und eine echte Rückmeldung.
FREIBERUFLICHER KI-Ninja (m/w/d) – PROJEKTBASIS
Mitdenken ausdrücklich erwünscht
Wir suchen keinen klassischen Trainer.
Und keinen KI-Guru.
Wir suchen einen KI-Ninja.
Jemanden, der viel weiß, neugierig bleibt und Freude daran hat, KI sinnvoll im echten Arbeitsalltag einzusetzen – nicht als Show, sondern als Werkzeug mit Wirkung.
Jemanden, der Technologie versteht und gleichzeitig Menschen mag.
Der Einstieg ist bewusst persönlich gedacht:
Du startest im praxisnahem 1:1 Sparring mit der Geschäftsführung zum sinnvollen Einsatz von KI im echten Unternehmens- und Coachingkontext.
Nicht als theoretisches Projekt,
sondern im realen Alltag eines Coaching- und Bildungsumfelds.
Was dich fachlich auszeichnet (Hardskills)
Du bringst dein eigenes "Werkzeug" mit – nicht nur Buzzwords.
Dazu gehören idealerweise:
sehr gute praktische Erfahrung mit KI-Tools (z. B. GPT, Automationen, AI-Workflows)
sicherer Umgang mit fortgeschrittenem Prompting
Verständnis für sinnvolle KI-Anwendungen im Unternehmensalltag
Fähigkeit, Prozesse mit KI zu vereinfachen statt zu verkomplizieren
Erfahrung mit No-Code / Low-Code Tools, Automatisierung oder digitalen Workflows
strukturiertes, praxisnahes Denken bei der Umsetzung von KI
Programmierkenntnisse sind kein Muss.
Praxisnahe Umsetzungskompetenz und echtes Verständnis schon.
Echte Erfahrung ist uns wichtiger als Zertifikate.
Was uns menschlich wichtig ist
Neugier vor Perfektion.
Haltung vor Buzzwords.
Empathie vor Ego.
Du hast Freude daran,
mitzudenken statt nur umzusetzen
komplexe Themen verständlich und ruhig zu erklären
mit Menschen zu arbeiten, nicht nur mit Tools
dich in ein reflektiertes Expertenteam einzubringen
dein Wissen organisch weiterzugeben, wenn es sinnvoll ist
Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Eine klassische Coaching-Ausbildung ist nicht erforderlich.
Was dich erwartet
Direkter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
Ein reflektiertes Expertenteam aus Coaches und Praktikern.
Echte Anwendungsfälle statt künstlicher KI-Spielprojekte.
Und – wenn es gut passt – auch eine Tätigkeit als Coach im Expertenteam.
Mit echten Menschen, echten Entwicklungen und zufriedenen Teilnehmern.
Keine künstlichen KPIs als Bestätigung,
sondern echte Rückmeldung aus der Praxis.
Arbeit, die nicht nur Prozesse verbessert,
sondern Menschen im digitalen Wandel Orientierung und Sicherheit gibt.
Freiberufliche Zusammenarbeit auf Projektbasis.
Mit Raum für Entwicklung, Lernen und Mitgestaltung – auf beiden Seiten.
Zur Finanzvereinbarung und zur Projektgestaltung tauschen wir uns im ersten Schritt der Begegnung persönlich und transparent aus.
Wir verstehen jede Bewerbung als erste Begegnung.
Und Begegnungen beginnen bei uns mit Aufmerksamkeit, Wertschätzung und einer persönlichen Antwort – ganz bewusst ohne Automatisierung.