Als (Junior) People & Culture Manager – Group (m/w/d) bist du die rechte Hand unserer People & Culture Lead für alles rund um unsere LANCH Group (HQ Functions). Du kombinierst People Operations und Talent Acquisition und sorgst dafür, dass der Employee Lifecycle unserer Group-Teams reibungslos läuft – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding.
HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss, solange du strukturiert, lernstark und pragmatisch bist.
Du bist Teil des People & Culture Teams und arbeitest eng mit der People & Culture Lead und unseren QSR-People-Kolleg:innen zusammen.
Du unterstützt den operativen HR-Alltag wie On-/Offboarding, Vertragsprozesse, Dokumente, Stammdaten, uvm…
Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Group in Abstimmung mit Finance/Payroll vor.
Du unterstützt bei Benefits, Performance-Zyklen und People-Projekten (Guidelines, Prozesse, Vorlagen).
Office Management:
Du gestaltest unser modernes Office in Berlin-Mitte aktiv mit und sorgst für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.
Du begleitest das Recruiting für ausgewählte Group-Rollen – von der Ausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Du hilfst beim Active Sourcing, beim Aufbau von Talentpools und bei der Weiterentwicklung unserer Candidate Experience.
Du unterstützt bei Employer-Branding-Aktivitäten für Group (z. B. Events, Content für Jobanzeigen, Karriereseite).
People & Culture / Projekte:
Du arbeitest an People-Initiativen mit, die unsere Kultur stärken (z. B. Offsites, All-Hands, Temevents).
Du hast einen generalistischen Background (z. B. Business, Social Sciences, Operations, Consulting, Projektmanagement o. Ä.) und möchtest im People-Bereich Verantwortung übernehmen.
HR-/People-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du:
du liebst Projektmanagement und Kollaboration in Tools
Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe – auf Deutsch und Englisch.
Du hast Lust auf ein schnelles, ambitioniertes Startup-Umfeld und darauf, gemeinsam mit dem People Team Strukturen aufzubauen.
LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer‑Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Wir betreiben mehrere Ghost Kitchen Brands, expandieren derzeit stark auch international und treiben mit Loco Chicken gerade eine große Store‑Expansion voran. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar‑Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.
Serial founders who have exited companies to Netflix, DeliveryHero, Bird and experienced C-Level.
Culture, fun, success - join a great team
- Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
- 100+ team members after just 3 years and flat hierarchies.
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