Operationstechnischer Assistent/OTA oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege Ihr neuer OP-Job mit Wohlfühlzeiten
"Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen – und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.
Starten Sie entspannt in den Tag und werden Sie Teil unseres engagierten OP-Teams. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
Ob Saal-Check und -vorbereitung, Lagerung von Patient*innen, OP-Dokumentation, Instrumentieren mit den Chirurg*innen am OP-Tisch – Sie sorgen gerne für einen reibungslosen Ablauf.
Sie werden Teil eines tollen Teams dank hoher Übernahmequote aus der eigenen Ausbildung – bei uns bleibt man gerne. ;-)
Am Bereitschaftsdienst teilzunehmen, gehört für sie dazu.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder eine 3-jährige pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung im OP-Bereich.
Zusätzliche Erfahrung im Umgang mit dem DaVinci Roboter (insbesondere in der Abdominal- und Viszeralchirurgie) ist von Vorteil, aber kein Muss.“
Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Nadine Reinicke ist unsere Sachbearbeiterin im Bereich OP-Management und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3415.
Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler 0711 6489-3416 .