Eine abgeschlossene Ausbildung zum* zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Weiterentwicklung: Abwechslungsreiche Aufgaben in der Bildungs-und Betreuungsarbeit. Qualifizierte und kostenlose Weiterbildung auf Basis unseres internen OGS Fortbildungsprogramms.
Arbeitsvertrag: zunächst befristet mit Übernahmeoption sowie 30 Tage Jahresurlaub plus einen Regenerationstag.
Faire Bezahlung und Zusatzleistung: Vergütung nach der Entgeltordnung AWO NRW, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Alltagsvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima!