Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
* Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z. B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
* Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten
* Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z. B. Visa, A1-Bescheinigungen)
* Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen
* Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen Personalbereich
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
* Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
* Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge
* Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben