Inserat online seit: 15 Dezember
Beschreibung
Senior HR Business Partner
Als Senior HR Business Partner bist du Partner und Berater der Führungskräfte. Deine Aufgaben:
* Eigenständige Identifikation von HR Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie aktive Umsetzung zentraler HR Themen.
* Sparringspartner zwischen dem Fachbereich und den HR Expertenteams.
* Verantwortung für relevante HR Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen.
* Beratung und Coaching der Führungskräfte im Ressort zur gezielten Weiterentwicklung ihrer Teams.
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Führungserfahrung.
* Fundierte Expertise und Verständnis für die gesamte HR Wertschöpfungskette.
* Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle und relevante KPIs.
Lidl legt Wert darauf
Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.
