Psychotherapeut:innen oder Psycholog:innen in fortgeschrittener Weiterbildung 08.04.2026 LWL-Klinik Dortmund Dortmund
Psychotherapeut:innen oder Psycholog:innen in fortgeschrittener Weiterbildung
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LWL-Klinik Dortmund
Psychotherapeut:innen oder Psycholog:innen in fortgeschrittener Weiterbildung
LWL-Klinik Dortmund
08.04.2026, LWL-Klinik Dortmund
Psychotherapeut:innen oder Psycholog:innen in fortgeschrittener Weiterbildung
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Die Abteilung Allgemeine Psychiatrie II hat am Standort Dortmund ihren Schwerpunkt in der Behandlung psychotischer Erkrankungen.
Sie sind darüber hinaus an der stetigen Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes und der institutionsübergreifenden Netzwerkarbeit beteiligt.
Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master
Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zur / zum Psychol. Psychotherapeut:in
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Grenzbereich zwischen Psychiatrie und Justiz
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
Teilnahme an Supervisionen, vielfältige und spezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
Faire Vergütung gem. TVöD EG 13 / EG 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen)
Eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
Die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
Betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee- Assist-Hotline)
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
Die Stelle mit 25,00 Stunden ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
Die Stelle mit 30,00 Stunden ist ab dem 01.08.2026 befristet zu besetzen, zunächst bis zum Ende des Mutterschutzes (12.11.2026) mit der Option zur Verlängerung für die Dauer der geplanten Erziehungszeit
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.