Stellenbeschreibung
Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit mehr als 3.500 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz. Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 800 Mitarbeitern eine/n: IT Inhouse Consultant PLM & MDM – Change Management / Automotive (m/w/d) Du bist Teil eines Teams, dass unsere internen Kunden (u.a. Engineering, Produktion, Vertrieb etc.) dabei unterstützt die Themen PLM und Master Data Management (MDM) nachhaltig auszubauen Am Thema PLM Roadmap arbeitest du aktiv mit und bringst die Themen unserer Fachabteilungen ein. Darüber hinaus übernimmst du die Konzeption und Begleitung der darin enthaltenen Themen und Projekte Gemeinsam mit unseren Fachbereichen baust du ein Master Data Management für unser Unternehmen auf und etablierst dafür Tools und Prozesse Change-Management ist dein täglicher Begleiter, das gilt für die Organisation, Kollegen, Prozesse aber auch Daten und Dokumente Du stellst die Integration und Durchgängigkeit der erarbeiteten Prozesse, Methoden, Produktdaten und IT-Lösungen sicher In deiner Rolle fungierst du als Moderator zwischen Business- und IT/Technologie-Perspektive Du hast ein abgeschlossenes (wirtschafts-)technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praxiserprobter, relevanter Berufserfahrung im PLM-Umfeld Du verfügst über ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen Erfahrungen in einem produzierenden Industrieunternehmens helfen dir beim Start sind aber keine Voraussetzung Du bringst sehr gute Anwendungskenntnisse PLM-Lösung mit und verfügst idealerweise über Erfahrungen mit CAD-Systemen und ERP-Anbindungen Du bist ein Teamplayer, der mit dem nötigen Fingerspitzengefühl mit Stakeholdern und Mitarbeitern auf allen Ebenen souverän kommuniziert und sich durch sympathisches Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz auszeichnet Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits) Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad, EGYM Wellpass Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität Betriebsrestaurant mit Essenszulage Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle JBRP1_DE