Uber unsIm UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschaftigt und die Bilanzsumme betragt 1,6 Mrd. Euro. Neben den uber 3.300 Medizin und Zahnmedizin Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts Ranking sowie in der Focus Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitatsklinika (UK) in NRW und weist den dritthochsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Fur den OP Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefaschirurgie sowie Urologie) suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach )Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP Bereich im Chirurgischen Zentrum aus? Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team individuelle Dienstlange bis hin zu 12 h Diensten moglich Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da Vinci Operationssystem Komplexe und innovative Operationen Ihre Aufgaben: Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein, thorax und gefaschirurgischen sowie urologischen Operationen Vor und Nachbereitung von Operationen Sicherung der Pflegequalitat (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien Teilnahme an Bereitschafts sowie Rufdiensten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum*zur Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3 jahrige Berufsabschlusse Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil Wir bieten:Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber fur alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12 h Dienste und damit eine 3,5 Tage Woche moglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge Pramiensystem: Zusatzentlohnung fur kurzfristige Einsatze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 fur Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewahlten Zusatzqualifikationen Flexibel fur Familien: Betriebskindertagesstatte und Angebote fur Elternzeitruckkehrer*innen, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geforderte Fort und Weiterbildung auf dem Cus, Studienforderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann