Referentin / Referent für Hochschulmanagement (EG 11 TV-L bzw. A 11 LBesG) Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Hochschulmanagement (EG 11 TV-L bzw. A 11 LBesG) in der Stabsstelle Hochschulentwicklung in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Der Arbeitsbereich Hochschulmanagement ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklung verortet und für die akademische Selbstverwaltung des Rektorats sowie das Gremienmanagement der Hochschule zuständig. Leitung Team „Hochschulmanagement“ (Assistenzen Rektor/Kanzler) Allgemeines Office-Management Koordination, eigenständige Begleitung sowie Protokollierung der Gremiensitzungen (Senat, Rektorat) Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Administration und Pflege der digitalen Dokumentation für die Gremienarbeit Identifizierung von Entscheidungsbedarfen sowie Kommunikation und Nachverfolgung der Umsetzung von Entscheidungen Koordination von Folkwang Kooperationen Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Fach Sehr gute Kenntnisse universitärer und administrativer Strukturen und Prozesse Befähigung zu eigenständiger Beurteilung der administrativen und hochschulpolitischen Rahmenbedingungen von Vorgängen der hochschulischen Selbstverwaltung und Interessenvertretung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Gute Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise Erfahrung in der Leitung von Teams Sichere Kenntnisse in Anwendungen des Office-Pakets und Adobe Acrobat/Pro Offenheit für die Themen Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld Transparente und tarifgebundene Bezahlung Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr Förderung bei der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, Fachtagungen und Netzwerktreffen Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben Einstellung Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen - bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. A 11 Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.