Berufliche Herausforderung im Fachgebiet Fahrzeugtechnik
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Die Stadt Minden sucht eine motivierte und erfahrene Fachkraft im Bereich Fahrzeugtechnik. Als Kraftfahrzeugtechnikermeisterin werden Sie Teil des Teams sein, das für die Pflege und Erhaltung der städtischen Infrastruktur verantwortlich ist.
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In Ihrer Rolle sind Sie für die Koordination von Personal- und Maschineneinsatz sowie die Arbeitsvor- und Nachbereitung zuständig. Sie werden die Gefährdungsbeurteilung der Kfz-Werkstatt fortsetzen und Maßnahmen umsetzen. Darüber hinaus wenden Sie sich bei der Erstellung und Fortschreibung von Prozessen im Aufgabengebiet ein und übernehmen die Wahrnehmung der Aufgabe des Fuhrparkleiters.
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Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
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1. Koordination von Personal- und Maschineneinsatz inklusive Arbeitsvor- und Nachbereitung
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2. Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung der Kfz-Werkstatt und Umsetzung von Maßnahmen
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3. Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Prozessen im Aufgabengebiet
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4. Wahrnehmung der Aufgabe des Fuhrparkleiters
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5. Sicherstellung einer effizienten und effektiven Abwicklung von Aufgaben
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6. Unterstützung bei der Lösung von Problemen und der Verbesserung von Prozessen
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7. Ausbau Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Bereich
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8. Mitarbeit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte zur Verbesserung von Prozessen
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9. Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre
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10. Vorbereitung von Berichten und Dokumentationen
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11. Auskunft bei Fragen zu Themen aus dem Bereich der Fahrzeugtechnik
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12. Erstellung von Vorlagen und Formularen
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13. Auskunft zu technischen Anliegen
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14. Auskunft zu Produkten und Dienstleistungen
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15. Beantwortung von Kundenanfragen
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16. Mitarbeit an der Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs
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17. Unterstützung bei der Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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18. Mitarbeit an der Entwicklung von Schulungsprogrammen
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19. Sicherstellung einer gleichberechtigten Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
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20. Auskunft zu Themenvorstellungen und Gesprächskulturen
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21. Auskunft zu Wünschen und Anregungen
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22. Mitarbeit an der Sicherstellung einer Förderung der Produktivität
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23. Auskunft zu gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
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24. Unterstützung bei der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
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25. Mitarbeit an der Sicherstellung einer Gewährleistung der Qualität der Arbeiten
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26. Unterstützung bei der Sicherstellung einer sorgfältigen Planung von Projekten
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27. Auskunft zu den Zielen und Ziele der Abteilung
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28. Beantwortung von Fragen bezüglich der Verwaltung
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29. Leitung von Sitzungen
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30. Auskunft zu Fragestellungen
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31. Mitarbeit an der Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation
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32. Auskunft zu Vergangenheit und Gegenwart
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33. Sicherstellung einer Kontinuität der Organisation
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34. Mitarbeit an der Sicherstellung einer aktiven Beteiligung an Meetings
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35. Auskunft zu Angeboten und Reizen
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36. Mitarbeit an der Sicherstellung einer Intensivierung der Einkommensberatung
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37. Sicherstellung einer einfachen Handhabung und Verständlichkeit der Einträge
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38. Auskunft zu Informationen, welche entscheidend zur Entscheidungsfindung beitragen können
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39. Unterstützung bei der Überprüfung der Richtigkeit der eingegangenen Anfragen
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40. Auskunft zu Problematisierung und Förderung der Bearbeitung von Anfragen
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41. Mitarbeit an der Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen den Abteilungen
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42. Auskunft zu Wertevermittlung und Menschenbild
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43. Auskunft zu kompetenter Bereitschaft und Motivation
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44. Mitarbeit an der Sicherstellung eines lösbaren Wechselverhältnisses zwischen Leistungsbedürfnissen und Funktionalitäten
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45. Auskunft zu Definitionen und Erläuterungen
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46. Mitarbeit an der Sicherstellung einer Integration von verschiedener Herkunft in Interaktionen
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47. Auskunft zu Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit unterschiedlichen Personen
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48. Einbeziehung in Aktionen und Aktivitäten
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49. Vertiefung von allgemeinen Fragen
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50. Verständnis und Dialog über allgemeine Erfahrungen
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51. Auskunft zu mehreren Aspekten
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52. Auskunft zu Selbstfindung und Identität
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53. Sicherstellung eines sowohl individuellen als auch gemeinsamen Verständnisses
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54. Mitarbeit an der Sicherstellung einer vielfältigen Perspektive in Gesprächen
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55. Auskunft zu möglichen Entwicklungen und Maßnahmen
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56. Mitarbeit an der Sicherstellung einer ideologisch neutrale Weltanschauung
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57. Auskunft zu differenzierter Sozialintegration
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58. Mitarbeit an der Sicherstellung einer sozialen und ökonomischen Vielfalt
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59. Auskunft zu Bedeutung von Unabhängigkeit
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60. Sicherstellung eines unkomplizierten Umgangs miteinander
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61. Mitarbeit an der Sicherstellung einer Respektierung von anderen Meinungen und Haltungen
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62. Angesichts wichtiger Angelegenheiten stehen wir gerne zur Verfügung, um Ihnen aktiv Unterstützung und Hilfe zu bieten\
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