Regionale Geschäftsführung – Stationäre Altenpflege (m/w/d) | Nord-Ost
Region Nord-Ost | ca. 30 Einrichtungen | Hamburg – Niedersachsen – Berlin – Schleswig-Holstein
Gestalten Sie die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv mit:
Für einen etablierten und wachstumsorientierten Träger suchen wir eine Regionale Geschäftsführung (m/w/d) für rund 30 Pflegeeinrichtungen in der Region Nord-Ost.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, wirtschaftliche und qualitative Leitung der Einrichtungen und tragen entscheidend zur Weiterentwicklung der regionalen Pflegestrukturen bei.
Gesucht werden Führungspersönlichkeiten mit fundierter Erfahrung in der stationären Altenpflege, die ihre Expertise zur nachhaltigen Gestaltung und Optimierung von Pflegeeinrichtungen einbringen möchten.
Ihr Aufgabenbereich
1. Gesamtverantwortung für ca. 30 stationäre Altenpflegeeinrichtungen in der Region Nord
2. Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der regionalen Strukturen
3. Führung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie indirekte Führung mehrerer hundert Mitarbeitender
4. Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
5. Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ergebnisverantwortung
6. Analyse von Kennzahlen, Controlling-Daten und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
7. Begleitung von Veränderungs-, Sanierungs- und Wachstumsprozessen
8. Sicherstellung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Prüfsicherheit
9. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
Wir bieten Ihnen
10. Große Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenz
11. Teamgeist, Kollegialität und eine wertschätzende Unternehmenskultur
12. Ein inhaber- und familiengeprägtes Unternehmen, in dem Ihre Ideen und Persönlichkeit Gehör finden
13. Förderung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Potenziale
14. Strukturierte Einarbeitung durch den operativen Vorstand
Ihr Profil
15. Fundierte Führungserfahrung in der stationären Altenpflege (zwingend erforderlich)
16. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement oder vergleichbar
17. Alternativ: Pflegefachliche Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen und langjähriger Leitungserfahrung
18. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Einrichtungen oder regionaler Strukturen
19. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
20. Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
21. Erfahrung im Umgang mit komplexen Verantwortungsbereichen und Veränderungsprozessen