Vertriebsmanagement-Mitarbeiter gesucht
Ihr Auftrag: Wir suchen einen Vertriebsmanager, der unsere Verkaufsziele erreichbar macht. Der Arbeitnehmer wird mit einem kleinen Team arbeiten und auch verantwortlich sein für den Gesamterfolg.
Die Hauptaufgaben des Mitarbeiters sind:
* Entwicklung von Zielgruppenkonzepten, die als Gestaltung der Vertriebsprozesse in enger Abstimmung mit dem Vertrieb zur Erreichung unserer strategischen Vertriebsziele dienen.
* Mitgestaltung von Betreuungskonzepten für das Privatkundengeschäft und Umsetzung passender Kommunikationsmaßnahmen.
* Weiterentwicklung der vorhandenen Beratungs- und Vertriebskonzeptionen unter Berücksichtigung aller Vertriebskanäle.
* Förderung eines konsequenten Vertriebs über alle Kanäle hinweg (Omnikanalvertrieb).
* Mitarbeit in Projekten.
* Bearbeitung von Themen zur Umsetzung rechtlicher Anforderungen.
* Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche zu vertrieblichen Themen und Fragestellungen.
Hier beschreiben wir unsere Wünsche an Sie:
* Spaß an vertrieblichen Themen- und Aufgabenstellungen.
* Qualifikation zum Fachwirt oder bereit zu weiteren Qualifikationen wie Sparkassenbetriebswirt.
* Ergänzend ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung sowie Erfahrungen im Vertriebsmanagement wünschenswert.
* Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Analytische und konzeptionelle Denkweise.
* Selbstverständliche Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien.
* Ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
* einen sehr abwechslungsreichen und spannenden Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung mit viel Spielraum für eigene Ideen.
* eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeitsplatz im Herzen von Bayreuth und Option zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer hausinternen Regelungen.
* ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inklusive Einarbeitungskonzept und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Förderungen.
* eine attraktive Vergütung nach TVöD-S mit Urlaubstagen und zwei Bankfeiertagen.
* die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (TZ-Faktor von mindestens 80%).
* die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen, attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Benefits.