Beschäftigung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Das SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen benötigt eine/n qualifizierte/n Pflegefachmann/-frau zur Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten in der Anfangszeit nach der Verlegung von einer Akutklinik. Unsere gesundheitliche Versorgungsstrukturen basieren auf der engeren Zusammenarbeit aller Fachabteilungen, um die beste Versorgung sicherzustellen.
Nachdem unsere Patientinnen und Patienten im SRH-Gesundheitszentrum untergebracht sind, unterstützen unsere qualifizierten Pflegekräfte sie dabei, ihre Alltagsfähigkeiten wiederzuerlangen. Dabei verbinden wir gezielt aktivierende Maßnahmen mit der medizinisch-therapeutischen Behandlung. In unserem erfahrenen Team setzen sich alle Beteiligten intensiv miteinander ab, damit unsere Patientinnen und Patienten rundum gut betreut sind und von der Aufnahme bis zur Entlassung kontinuierlich gepflegt werden.
Rollen und Zuständigkeiten
* Unabhängige pflegerische Betreuung der Patienten unter Einhaltung geltender Pflegestandards
* Ausreichende Dokumentation der pflegerischen Prozesse
* Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung und -sicherung
* Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
* Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Voraussetzungen für den Job
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
* Mehrfach Ausbildungserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in der Pflege neurologischer Patientinnen und Patienten
* Engagierte Persönlichkeit, zudem Freundlichkeit und Stabilität
* Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
Vorteile des Jobs
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, faires Gehalt nach Haustarifvertrag, Jahresprämie in Höhe von 1600 Euro, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* Verständnis für individuelle Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung
* Erfahrene Kollegen und Führungskräfte zur Verfügung stehen
* Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens
* Flexibles Arbeitszeitmodell, gleichzeitig großzügiger ÖPNV-Fahrkostenzuschuss