Wir suchen ab sofort einen innovativen, strategischen Digital Leader, der unsere digitalen Produkte mitgestaltet und die Roadmap verantwortet. Das Challengen von Ideen und Prozessen, die Bewertung von Kundenmehrwerten sowie der digitalen Anforderungen gehören ebenso zu diesen Prozessen wie die Einbindung der aktuellen (EU-) regulatorischen Anforderungen. Die Fähigkeit der Vertretung von Sparteninteressen gegenüber Stakeholdern und Partnern sowie die Kenntnisse aktueller Trends und Entwicklungen runden das Profil ab.
Das sind Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die übergreifende digitale Produktpalette mit Roadmap der digitalen Produkte der Sparte Mobil- und Raupenkrane
2. Entwicklung und Verantwortung der digitalen Produktstrategie inklusive Standardisierung der Vorgehensweise
3. Potentialbewertung und Priorisierung digitaler Produkte und Initiativen
4. Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen zur Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte
5. Vertretung der Sparte gegenüber externen und internen Stakeholdern und Partnern
6. Beratung (Intern/Extern) zu digitalen Lösungen, Tools und Trends sowie zum Demand Management unter Berücksichtigung der aktuell gültigen regulatorischen Anforderungen (EU, BRD)
7. Schnittstelle und Sparringspartner zur IT
Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
9. Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten im digitalen Umfeld, insbesondere im Kontext digital vernetzter Maschinen
10. Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und Technologieverständnis wie End-to-End Software Entwicklung, API-Management, Cloud-Technologien und Datenstrategien
11. Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.B. EU Data Act, Cyber Resilience Act)
12. Schnelle Auffassungsgabe für ein Kunden- und Marktverständnis zur Bewertung von digitalen Initiativen auf Basis von Trends und Markt-KnowHow
13. Erfahrung im Umgang mit Matrix- und Workstream-Strukturen von Vorteil
14. Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
Das bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
15. Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
16. Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
17. Bezahlung von Fahrtkosten
18. Leasingangebot für Fahrräder
19. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
20. Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
21. Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
22. Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
23. Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
24. Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
25. Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
26. Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen
Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung erst nach Ende des Betriebsurlaubs ab dem 07. Januar 2026 bearbeitet werden kann.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.