Hesena – ein gutes Gefühl
hesena steht für mehr als Strukturen, Konzepte und Paragrafen. Wir arbeiten mit und für Menschen – mit Akzeptanz, Nähe, Wertschätzung und echter Haltung. Als Familienunternehmen schaffen wir Räume, in denen sich Klient*innen und Mitarbeitende zu Hause fühlen.
Wir bauen in Wilhelmshaven ein neues Ambulant Betreutes Wohnen (abW) für suchtkranke Menschen auf – und Sie können von Anfang an dabei sein. Als zukünftige Leitungskraft haben Sie die besondere Chance, Strukturen mitzugestalten, Prozesse aufzubauen und Ihr eigenes Team zu formen.
Sie wollen aufbauen, gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie die besondere Chance, von Anfang an dabei zu sein: Geben Sie unserem neuen Angebot zusammen mit uns ein klares Profil im hesena Domizil Karl-Hinrichs-Stift als
Leitung (m/w/d) Eingliederungshilfe:
Ambulant Betreutes Wohnen & Suchthilfe
Das sind Ihre neuen Aufgaben
1. Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe
2. Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe
3. Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des neu entstehenden Teams
4. Aktive Mitarbeit in der Begleitung und Förderung der Klient*innen
5. Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe
6. Entwicklung innovativer Konzepte zur Teilhabe, Stabilisierung und Tagesstruktur
7. Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und fachlicher Ausrichtung
Damit machen Sie uns glücklich
8. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung
10. Wünschenswert, aber kein ausschließendes Einstellkriterium: suchttherapeutische Zusatzqualifikation
11. Freude daran, ein neues Angebot aufzubauen und eigenverantwortlich zu gestalten
12. Teamgeist, Kommunikationsstärke, Empathie und eine moderne Führungshaltung
Darauf können Sie sich freuen
13. Seltene Möglichkeit, ein neues Angebot von Beginn an mitzugestalten
14. Großer Gestaltungsspielraum und Raum für eigene fachliche Ideen
15. Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
17. Individuelles Leistungspaket inkl. Möglichkeit eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen (u. a. moderne Führung, BENi, Kommunikation & Organisationsentwicklung)
19. Weitere Benefits: kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile u. v. m.