In einem hochmodernen Umfeld arbeiten, das eine wichtige Rolle im medizinischen Bereich spielt? Genau das erwartet dich als Sterilisationstechnischer Assistent (m/w/d) in Troisdorf-Spich! Hier dreht sich alles um die fachgerechte Reinigung, Pflege und Sterilisation von medizinischen Werkzeugen. Diese Position bietet eine fantastische Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden und bei einem der elementarsten Prozesse im Gesundheitswesen mitzuwirken!
* Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sterilisationsprozessen.
* Sorgfältige Reinigung und Pflege von medizinischen Geräten und Instrumenten.
* Dokumentation und Qualitätssicherung der Sterilisationsmaßnahmen.
* Kooperation mit anderen medizinischen Fachbereichen und Abteilungen.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Lust auf einen spannenden neuen Karriereschritt? Als Sterilisationstechnischer Assistent (m/w/d) solltest du ein Teamplayer sein, der auch in hektischen Situationen den Überblick behält. Du wirst dafür sorgen, dass alles makellos und steril ist. Hier sind die Voraussetzungen, die du mitbringen solltest!
* Abgeschlossene Ausbildung als Sterilisationstechnischer Assistent oder Facharbeiter.
* Freude an genauem und verantwortungsbewusstem Arbeiten.
* Erste Erfahrung in der Sterilisation von medizinischen Werkzeugen ist ein Plus, aber kein Muss!
* Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.
Da kommt Freude auf! Diese Position bietet dir nicht nur eine wichtige Rolle in der medizinischen Welt, sondern auch ein überzeugendes Vergütungspaket:
* Stundenlohn zwischen 17,65 € - 20,00 €.
* Urlaubsanspruch startet bei 25 Tagen pro Jahr und steigt bis auf 30 Tage.
* Vergütung nach Tarifvertrag GVP.
* Coperate-Benefits inklusive!
* Finanzielle Unterstützung durch Zahlung auf Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.