Leiter Personalgewinnung
Sie suchen nach einem herausfordernden und dynamischen Beruf, bei dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten als Recruiting-Experte einzusetzen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Identifizieren und implementieren Sie effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme.
* Koordinieren Sie den Aufbau eines Talentpools und entwickeln Sie strategische Auswahlmethoden.
* Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf digitalen Plattformen Kandidaten an und werben Sie für unsere Organisation.
* Wählen Sie gemeinsam mit unseren Führungskräften passende Personalmarketing-Mix und starten Sie zielgerichtete Kampagnen.
Vorausgesetzte Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal)
* Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams und Führungspersönlichkeit
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
* Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Recruiting-Lösungen
* Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
* Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile dieser Position:
* Exzellente Verdienstmöglichkeiten
* Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Schnelle Entscheidungswege
* Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
Wir bieten:
Unser Unternehmen bietet eine entspannte und flexiblle Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich frei entfalten können. Wir begrüßen Ihren Antrag auf dieses ansprechende Amt!