Wir suchen einen fähigen Einkäufer, der unser Unternehmen bei der Implementierung einer digitalen Beschaffungsstrategie unterstützen soll.
\
Kurzbeschreibung
\
Als Einkäufer werden Sie ein wichtiger Teil unserer Teams sein und unsere Strategie zur Optimierung von Einkaufsprozessen umsetzen. Wir suchen nach einem motivierten und engagierten Teammitglied, das sich für die Herausforderung des Einführens neuer Technologien begeistern kann.
\
Aufgaben
\
\
1. Die Implementierung von SAP Ariba als globale eProcurement-Lösung im Rahmen unseres Digitalisierungs- und Migrationsprojekts
\
2. Die Analyse, Optimierung und Entwicklung von Prozessen im Beschaffungs- und Lieferantenmanagement gemeinsam mit unseren Fachbereichen
\
3. Die Integration der SAP Ariba-Module Procurement, Sourcing, Supplier Management und Contracts in unser zukünftiges SAP S/4 HANA ERP-System
\
4. Die Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme, Prozessanalyse und Lösungenentwicklung
\
5. Das Application Management für SAP Ariba inklusive Fehleranalyse, Incident Management und Support über unser Ticketsystem
\
6. Das Onboarding neuer Lieferanten, Katalogintegration sowie Verwaltung bestehender Lieferantenbeziehungen über das Ariba-Netzwerk
\
7. Die Koordination von Change-, Release- und Testaktivitäten in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
\
8. Arbeit zusammen mit Nutzer*innen und Product Ownern, um die Lösung strategisch weiterzuentwickeln
\
9. Monitoring, Benutzer- und Berechtigungsmanagement
\
10. Schulungen und Support für Endanwender anbieten und eine nachhaltige Verankerung der Lösung in unserer Organisation sicherstellen
\
11. Ziel: Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
\
12. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Ariba-Umfeld; Erfahrung in der Einführung von SAP Ariba und Integration in ein ERP-System (vorzugsweise SAP S/4 HANA)
\
13. Tiefes Verständnis von SAP Ariba Procurement, Sourcing und Supplier Management
\
14. Ausgeprägtes Verständnis von digitalen Beschaffungsprozessen und deren technischer Umsetzung
\
15. Wissbegierde zum Erlernen datengestützter Ansätze
\
16. Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Team ist international besetzt)
\
17. Bereitschaft zu Fortbildung und Selbstverbesserung
\
18. Flexibilität und Ausgeglichenheit im Umgang mit verschiedenartigen Menschen und Teams
\
19. Erfahrung in der Projektarbeit und der Konkretisierung verbindlicher Inhalte
\
20. Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement und deren Verteilung
\
21. Langfristige Karriereförderung innerhalb des Unternehmens
\
22. Flexibler Arbeitszeitrahmen
\
23. Vertrauensvoll behandelter Datenschutz
\
24. Umsetzung aller möglichen Zukunftsszenarien auf Grundlage vorhandener Arbeitsergebnisse
\
25. Weitergabe eigener Forderungen an Freiberufler
\
26. Anerkennung der Personalentwicklung durch geschlossene Teamleitung
\
27. Runden Tischgestaltung innerhalb der Gesamtorganisation
\
28. Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
\
29. Befreiung von Büroarbeiten
\
30. Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
\
31. Sozialmedizinische Betreuung einschließlich psychologischer Begleitung
\
32. Erfahrungsberichte von langjährigen Mitarbeitenden
],