Ein Sozialpädagoge mit Expertise
Familien, Kinder und Jugendliche bedürfen der Unterstützung.
Sie sind Teil eines Teams, das sich für die Weiterentwicklung von Familien sowie für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Ihre Rolle ist entscheidend, um die Interessen dieser Gruppen zu verteidigen und ihre Rechte zu wahren.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:
* Beratung und Hilfe in erzieherischen Problemlagen, wie Fragen zur Trennung, Scheidung, Umgang und Personensorge
* Hilfen gemäß §§ 27 – 35, 41 SGB VIII, einschließlich Auswahl und Vermittlung an Leistungserbringer, Fallverantwortung und Prozesssteuerung im Hilfeplanverfahren
* Kinderschutzaufträge gemäß § 8a SGB VIII durch Einschätzung und Bewertung möglicher Kindeswohlgefährdungen
* Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen gemäß § 42 SGB VIII
* Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
* Netzwerkarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten
* Konfliktmanagement und Krisenintervention
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
Auch willkommen: Absolventinnen und Absolventen der Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagogik, Kindheitspädagogik (m/w/d) oder Sozialpädagogik / Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung mit mehrjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe
Darüber hinaus erwarten wir:
* Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke
* Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft (zu zweit)
* Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen (falls kein Dienstfahrzeug verfügbar ist)
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
Zu Ihren Vorteilen
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
* Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD
* Bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
* Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice
* Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
* Nachhaltiges Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Kinderbetreuung