Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.11.000+ innovative Köpfe#1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. Die Position ist zunächst auf ca. 2,5 Jahre befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit Option auf Übernahme.Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innenDu betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-SystemlandschaftDu koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-SuiteDu übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum TelefoninterviewDu entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte einDu hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossenDu konntest erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement sammelnDu bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise SAP-KenntnisseDu bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse einErste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im JahrSabbatical: Möglichkeit für längere AuszeitenFlexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile WorkMobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose ParkplätzeZuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 JahreBetriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-LoungeVermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen RücklagenCorporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und EventticketsZusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und PhysiotherapieangeboteWeiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, TrainingsangeboteOnboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und EinführungsveranstaltungenModerne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen ProzessenMitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche EmpfehlungenArbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu BildschirmbrillenFirmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-TeilnahmeCommunities: Netzwerke wie FrauennetzwerkIT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten NutzungMach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!