Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ist ein zentraler Aspekt unserer Arbeit.
Unser Team wird von erfahrenen Pflegefachkräften geführt, die über ausgezeichnete Fähigkeiten in der Leitung von Einrichtungen der Pflege verfügen. Die Übernahme dieser Rolle erfordert eine tiefe Verständigung für die Bedürfnisse der Patienten sowie einen starken Wille zur Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Als Leiter/-in werden Sie beauftragt, die Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes sicherzustellen. Dazu gehört die Abstimmung mit unseren Teams sowie die Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben effizient erledigen können. In diesem Kontext sind Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter entscheidende Schritte für unser Gelingen. Um diese Ziele zu erreichen, bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Durch individuelle Förderung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung.
Um erfolgreich als Leiter/-in zu sein, müssen Sie sich auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen vorbereiten. Dazu gehören unter anderem fundierte Kenntnisse in der Pflege und Gesundheit, um Ihre Entscheidungen zu treffen. Eine wichtige Rolle spielen auch Kommunikationsfähigkeiten, um mit unseren Teams und Partnern zusammenzuarbeiten. Unser Team arbeitet eng zusammen, um hohe Standards in der Pflege sicherzustellen. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Voraussetzungen
* Abschluss einer Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger/-in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d)
* Leitungsfahrung in Einrichtungen der Pflege oder Gesundheitswesen
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein und berücksichtigen daher schwerbehinderte Bewerber/-innen nach Maßgabe des SGB IX. Unterstützung in der Angehörigenpflege durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten steht ebenfalls auf unserem Programm. Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr erfahren möchten.