Das Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR in Wachtberg gehört zur Fraunhofer-Gesellschaft, Europas größter Organisation für angewandte Forschung. Rund 450 Mitarbeitende entwickeln hier innovative Radar-, Hochfrequenz- und Signalverarbeitungslösungen für Sicherheit, Raumfahrt, Verkehr, Industrie 4.0 und Umweltmonitoring. Modernste Labore, europaweit einzigartige Großanlagen wie beispielweise das Weltraumbeobachtungsradar TIRA sowie enge Kooperationen mit Wirtschaft, Ministerien und internationalen Forschungspartnern bieten ideale Voraussetzungen, um Ideen schnell in praxistaugliche Technologien zu überführen.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Organisationskultur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Advisor (m/w/d) für Unternehmenskultur, die unsere Institutsleitung und das Direktorium beratend begleitet und Impulse für eine zukunftsorientierte, verbindende Kultur setzt.
Hier sorgen Sie für Veränderung
* Beratung der Institutsleitung und des Direktoriums in Fragen der Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
* Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Stärkung der FHR-Identifikation, insbesondere:
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+ Förderung der Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung und strategischen Ausrichtung des Instituts
+ Stärkung des bereichsübergreifenden Verständnisses und Lernens
+ Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Teamarbeit und Kommunikation
+ Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung
* Alleinige Prozessverantwortung und Analyse kultureller Muster der Organisation sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen, u. a. zur:
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+ Stärkung der Kommunikationskultur und Etablierung einer offenen Feedbackkultur
+ Reflexion kommunizierter Werte und Verhaltensnormen sowie kultureller Grundannahmen (insbesondere informeller und impliziter Regeln)
+ Förderung von Mitarbeiterbeteiligung und Engagement
* Strategische Konzeption und Entwicklung sowie operative Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines wertschätzenden Führungsstils
* Eigenständige Konzeption und Steuerung institutsübergreifender Arbeits- und Kompetenzgruppen
Hiermit bringen Sie sich ein
* Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren, für die Aufgabenstellung relevanten Fachrichtung
* Langjährige Erfahrung als Organisationsberater:in und Wirtschaftsmediator:in
* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kultur- und Transformationsprojekten
* Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten
* Hohe konzeptionelle Kompetenz sowie Kreativität und Innovationsgeist in der Lösungsentwicklung
* Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Ausgeprägtes Gespür für organisationale Dynamiken in wissenschaftlichen bzw. wissensintensiven Umfeldern
Was wir für Sie bereithalten
* Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentageregelung und je nach Position die Möglichkeit von bis zu 3 Tagen/Woche mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands)
* Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung
* Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jobticket
* Kantine am Hauptstandort und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Frau Camilla Szpurka
Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR