Wie suchen engagierte People Manager (m/w/d) die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus gestalten und agieren als strategischer Partner für das Business. Sie entwickeln praxisorientierte HR-Konzepte, setzen die HR-Strategie um und schaffen messbare Wertbeiträge für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
Business-Nähe & Beratung: Sie verstehen die Bedarfe des Unternehmens und entwickeln daraus praxisorientierte HR-Konzepte
Übersetzung von Business-Bedürfnissen
Umsetzung der HR-Strategie – aktive Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung
Stakeholder-Management
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen