Ihr neuer Aufgabenbereich – Logopäde: Unterstützung bei Sprachentwicklungsverzögerungen Förderung der Aussprache (Lautbildung, Lautunterscheidung) Aufbau von Wortschatz und Grammatik Förderung des Sprachverständnisses Beobachtung im Alltag Austausch mit den Erziehenden über die sprachliche Entwicklung Beratung von Eltern Tipps für alltagsintegrierte Sprachförderung Ihr neuer Aufgabenbereich – Ergotherapeut: Förderung der Feinmotorik Unterstützung der Grobmotorik Förderung der Selbständigkeit im Alltag Übungen zur Verbesserung der Ausdauer und Impulskontrolle Förderung sozialer Regeln und Gruppenfähigkeit Beobachtung im Alltag Austausch mit den Erziehenden über Fördermöglichkeiten im Alltag Beratung von Eltern Empfehlungen zu Hilfsmitteln und Anpassungen im Kindergarten Ihr Profil: staatlich anerkannte Ausbildung als Logopäde bzw. Ergotherapeut (m/w/d) idealerweise Fachkenntnisse für bedarfsgerechte Hilfeleistungen, insbesondere heilpädagogischer Frühförderung emotionale und soziale Kompetenz gerne bereits das Handwerkszeug und Erfahrungen in der Bildung und Erziehung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen Bereitschaft, im Home-Office zu arbeiten EDV-Kenntnisse (Office) Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten Ihnen: ein modernes Arbeitsumfeld ein motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S8b (zwischen 3.600 Euro und 5.200 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen. fachbezogene Aus- und Fortbildungen zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen und Regenerationstage sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket ein Arbeitsumfeld, das durch die Möglichkeit zum Homeoffice und großzügigen Arbeitszeitregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert Weitere Leistungen und Angebote unter www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind Kontakt: Annette Huber, Leiterin des Hauptamtes Tel. 07621/704-105 Christoph Braun, Personalleiter Tel. 07621/704-111 Bewerbungsschluss: 27. März 2026