OverviewPersonalleitung (w/m/d) Central Service Center – Globus Baumarkt. Führungsposition im HR-Bereich mit strategischer und operativer Verantwortung für das Central Service Center mit ca. 144 Mitarbeitenden.ResponsibilitiesStrategische Steuerung aller HR-Themen und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Digitalisierung, HR-Systemlandschaft, Prozessstandardisierung).Budgetverantwortung und Ressourcenplanung im definierten Personalbereich.Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.Führung und Entwicklung eines Teams von 6 HR-Expert:innen aus den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Ausbildung, HR Business Partner.Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Tagesgeschäft bei personellen Einzelmaßnahmen.Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bezug auf Personalentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.Aktive Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherung von Talenten.Sicherstellen von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und anderen Supportfunktionen zur Nutzung von Synergien.QualificationsEin abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation.Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld.Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, modernen HR-Methoden und -Systemen.Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Kontext.Wir bietenEine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einer dynamischen Unternehmensgruppe.Persönliche und berufliche Weiterentwicklungmöglichkeiten.Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist.Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, die Ihren Einsatz wertschätzen.Zusätzliche InformationenSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Human ResourcesIndustries: Retail #J-18808-Ljbffr