Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Arbeitspolitik & BR-BeziehungenGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, StuttgartStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERL6Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Das Praktikum erfolgt im Personalbereich der Mercedes‑Benz Group AG für die Bereiche G&A. Die Rolle umfasst arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Die Themen werden gemeinsam im Team in enger Zusammenarbeit mit strategischen HR‑Business‑Partnern und HR‑Consultants bearbeitet. Daneben umfasst das Praktikum den Einblick in die Rolle als Ansprech‑ und Verhandlungspartner*in des Betriebsrats, verbunden mit der Teilnahme an Gremien, Projekten und Initiativen. Zudem ist die Rolle eine Schnittstelle zu globalen funktionalen HR‑Teams und strategischen HR‑Bereichen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
1. Du unterstützt das Team bei der Gestaltung eines einheitlichen, praxisorientierten Rahmens arbeitspolitischer Themen (z. B. Mitbestimmung, BV, TV)
2. Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung personalpolitischer Projekte in Abstimmung mit lokalen HR-Einheiten und zentralen Stabsbereichen
3. Du unterstützt in der Beratung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen und bist Bindeglied zu lokalen HR-Kolleg*innen sowie relevanten Schnittstellen
4. Du unterstützt die die Ansprech- und Verhandlungspartner*innen des Betriebsrats, inklusive:Vor- und Nachbereitung von VerhandlungenFormulierung von BetriebsvereinbarungenSteuerung von BR‑Gremien
5. Du unterstützt das Team im vertrauensvollen Austausch mit BR‑Gremien und Fachausschüssen
6. Du hilfst bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitspolitischen Themen
7. Du unterstützt bei der Einführung digitaler Tools zur effizienteren Bearbeitung arbeitspolitischer Fragestellungen
8. Thema BR Managementprozesse, BR Austauschplattform und Wissensmanagement
Die Tätigkeit kann ab September 6 beginnen.
Qualifikationen
9. Studiengang im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
10. Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen
11. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sicherer Umgang mit MS Office
13. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit komplexe Themen verständlich aufzubereiten
14. Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, sicheres Auftreten
15. Diskretion und Loyalität
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Lebenslanges Lernen Parkplatz Kinderbetreuung Kantine, Café Gute Anbindung Barrierefreiheit Betriebsarzt
We need your consent to load the Youtube service!
We use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by