Als Head of Talent Acquistion übernehmen Sie eine herausfordernde Führungsrolle. Die Gesellschaft beschäftigt 1500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter.
Ihre Aufgaben
* Kompetenzbasierte Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden anwenden.
* Talentpools aufbauen und projektorientierte Projekte umsetzen.
Herausforderungen:
* Eine Vielzahl von Fach- und Führungskräften zu identifizieren, auszuwählen und einzubinden.
* Dynamische Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme implementieren.
Voraussetzungen:
* Zahlreiche Erfahrungen in der Personalführung sowie ein starkes Netzwerk im Bereich der Personalbeschaffung.
* Kompetente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
Was wir Ihnen bieten:
* Eine offene und vielfältige Arbeitsumgebung mit einer erfahrenen und motivierten Belegschaft.
* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Ein starkes Team zu motivieren und Ergebnisse voranzutreiben, das sind Ihre Stärken als erfahrene Führungskraft? Dann freuen wir uns darauf, Sie bei uns im Personalbereich zu unterstützen!