Aufgaben der Gruppenleitung
Die wichtigste Aufgabe als Gruppenleiter ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe. Dazu gehört die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen. Darüber hinaus ist es Sache des Gruppenleiters, die Arbeitsabläufe zu steuern und für Budget und Prozesse verantwortlich zu sein.
Beratung und Projektsteuerung
Als Gruppenleiter werden Sie Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in grundsätzlichen Personalthemen sein. Sie müssen arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Fragen bearbeiten und Projekte im Bereich HR-IT-Strategie steuern. Darüber hinaus müssen Sie mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammenarbeiten.
Voraussetzungen
* Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
* Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
* Strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke
* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen
* Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Sie haben eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen. Sie erhalten einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung. Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket). Ein engagiertes Team unterstützt Sie bei zukunftsorientierten Projekten. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund.
Sie nutzen eine moderne Arbeitsplatzausstattung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist gut möglich. Angebote von mobiler und flexibler Arbeit finden Sie ebenfalls. Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kindbetreuungsangeboten, z.B. betriebsnahe Kindertagesstätte. Kostenlos Employee Assistance Program (EAP). Corporate Benefits sowie ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus gehören dazu.