Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Abstimmen von technischen Anforderungen für die übertragenen Versuchsaufgaben Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Koordination und Durchführung von Versuchen inkl. Ressourcenplanung (Prüfanlagen, Messmittel, Vorrichtungen, Hard- und Software) in Projekten mit hoher Komplexität Erstellung und Anpassung von Prüfspezifikationen anhand der übergeordneten Anforderungen gemäß Entwicklungsprozessen Aufbau, Bedatung und Validierung von Teil- und Gesamtsystemen auf Motor und Systemprüfständen sowie Außenerprobungsträgern von Prototypen bis zur Serie Parametrierung der Motorelektronik Auswertung, Plausibilisierung und Dokumentation der Messdaten sowie die Diskussion von Ergebnissen im Rahmen von Projekten Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme von Prototypen und Seriensystem am Prüfstand und im Feld Weiterentwicklung von Kalibrierungsstrategien, Testmethoden und benötigter Prüfstandsinfrastruktur Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium Verbrennungskraftmaschinen oder Maschinenbau Interesse an der Erprobung von Verbrennungsmotoren und Antriebssystemen Erfahrungen mit Produktentwicklungsprozessen. Idealerweise praktische Erfahrungen im Versuchsumfeld von RRPS Gute MS Excel-, MS Word-, MS PowerPoint-Kenntnisse Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Tools zur statistischen Versuchsplanung (CAMEO) und Auswertetools wie z.B. Uniplot Ebenso Software zur Analyse und Konfiguration von Motorsteuergeräten wie AVL-Inca Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Eigenverantwortliche, strukturierte, selbständige und initiative Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents