Die Universitätsbibliothek Ilmenau ist die größte technische Bibliothek Thüringens und als Betriebseinheit der TU Ilmenau zugeordnet. Sie hat in erster Linie die Aufgabe, die Universität mit Literatur und Informationen für Studium, Forschung und Lehre zu versorgen. Darüber hinaus steht sie deutschlandweit allen Bürgern, Einrichtungen des öffentlichen Lebens, Wirtschaftsunternehmen und Forschungsstätten für wissenschaftliche und berufliche Zwecke sowie für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:
1. Leitung der Abteilung Medienbearbeitung mit den Bereichen Lizenzierung von elektronischen Medien und Open-Access-Transformationsvereinbarungen, Monographien-Erwerbung, Katalogisierung und Periodika sowie Technische Medienbearbeitung
2. Personalführung und -entwicklung im Verantwortungsbereich der Abteilung Medienbearbeitung für 11 Mitarbeitende
3. strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches unter Einbeziehung digitaler und technischer Veränderungen im Bibliothekswesen unter Beachtung nationaler und internationaler Angebote
4. Einführung eines Bibliotheksmanagementsystems in Zusammenarbeit und Abstimmung mit überregionalen Partnern
5. Abstimmung mit den Fachreferenten/innen der Bibliothek und den Fachgebieten der Universität, um eine sachgerechte und zeitgemäße Informations- und Literaturversorgung der Universität sicherzustellen
6. regelmäßige Verhandlungen mit Anbietern und Konsortialführern
7. Konzeption, Koordination und übergeordnete Steuerung und Überwachung des Erwerbungs- und Informationsbudgets
8. Drittmitteleinwerbung
9. Ausbau und Weiterentwicklung digitaler Forschungsservices
10. Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
11. Entwicklung und Koordination der Aufgaben im Bereich Bestandsmanagement und Erwerbung für das Thüringer Bibliotheksservicecenter innerhalb des Kooperationsverbundes Thüringer Hochschulbibliotheken
Ihr Profil
Für die Teilnahme am Auswahlverfahren wird vorausgesetzt:
12. ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Diplom Universität) abgeschlossenes Hochschulstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang sowie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft abgeschlossenen Zusatzstudium
13. mehrjährige Erfahrung auf verschiedenen bibliothekarischen Tätigkeitsgebieten möglichst mit Bezug zu den Bereichen Erwerbung, Lizenzierung und/oder Publikationsunterstützung
Darüber hinaus sind wünschenswert:
14. nachgewiesene Führungserfahrung
15. besonderes Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung
16. sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, sofern kein Muttersprachler Nachweis von C2 Zertifikat und sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
17. Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufarbeitung von Informationen, hohes Engagement, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
18. vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Publikationsunterstützung und Open-Access-Transformation
19. gute anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit Bibliothekssoftware, idealerweise mit PICA LBS und/oder FOLIO
20. grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten
Bitte weisen Sie die in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen anhand von Urkunden sowie Zeugnissen nach.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.
Wir bieten Ihnen ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis bzw. ggf. die Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses.
Bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt die Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (bis EG 14 TV-L). Beamtinnen bzw. Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14 ThürBesO) versetzt.
Was wir Ihnen bieten:
21. attraktive tarifliche Vergütung (lt. TV-L) inkl. der Gewährung einer Jahressonderzahlung oder Besoldung gemäß ThürBesO
22. Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24./ 31.12.
23. familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell
24. VBL - Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
25. vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
26. umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
27. wertschätzendes Arbeitsumfeld einer renommierten Universität