Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.
Key Account Manager Bereich Erneuerbare Energien/Windenergie (m/w/d)
Job-ID 82945
Ausarbeitung und Implementierung einer globalen Key Account Strategie in enger Zusammenarbeit mit unserem Management, internen Fachbereichen und internationalen Vertriebs- und Produktionseinheiten
Steuerung des operativen Geschäfts mit Einbindung in alle relevanten Schnittstellen und Herausforderungen (vom Forecasting über die Auftragsabwicklung bis hin zum Versand unserer Produkte)
Enge, effektive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus dem Produktmanagement, Engineering, Produktion, Qualität, Supply Chain sowie internationalen Vertriebs- und Serviceeinheiten
Souveräne und zielorientiert Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen (auch auf Management-Level) sowie Gestaltung langfristiger Vereinbarungen und Verträge
Aufbau eines ganzheitlichen Markt- und Kundenverständnisses und Identifikation von Zukunftschancen und Wachstumsmöglichkeiten - auch im Service und After Market
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in den Bereichen Windenergie, erneuerbare Energien oder der Automobilbranche
Erfahrung im internationalen Umfeld mit globalen Teams, Märkten und Kunden
Authentisches Auftreten, kombiniert mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu (internationalen) Geschäftsreisen
Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
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