Description
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls-Royce steht mit seiner Marke mtu für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Durch Digitalisierung und Elektrifizierung entwickeln wir saubere, intelligente Lösungen und leisten so einen Beitrag zur Bewältigung der wachsenden Anforderungen an Energie und Mobilität.
Als IT-Infrastruktur Architekt spielen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Sie verantworten die Weiterentwicklung zukunftssicherer IT-Infrastrukturen und zentraler Plattformen und stellen durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher, dass unsere IT-Services technisch gut integriert, sicher und optimal auf aktuelle, wie zukünftige Geschäftsanforderungen ausgerichtet sind.
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
1. Konzeption, Integration und Weiterentwicklung verschiedener IT Infrastruktur Plattformen wie: DB-Plattform, High Performance Computing, CMDB, Jobsteuerung, Mailbackend oder hybride Containerplattform.
2. Monitoring-Strategie und Umsetzung: Konzeption und Implementierung von komplexen Monitoring-Lösungen (z. B. mit SCOM, Zabbix).
3. Patchmanagement-Prozesse: Integration und Automatisierung von Patchprozessen über hybride Infrastrukturumgebungen (Windows/Linux, Cloud/On-Prem).
4. Service-Mapping und Abhängigkeitsanalyse: Aufbau und Weiterentwicklung serviceorientierter Architekturmodelle zur Visualisierung von IT-Services und deren Komponenten.
5. Zusammenarbeit mit IT-Security und Infrastrukturteams: Sicherstellung von Compliance, Security und operativer Effizienz.
6. SLA Monitoring: Bereitstellung von KPIs zur SLA Einhaltung insb. in einem stark gesourcten Umfeld.
7. Projektconsulting: Anforderungen der IT-Anwendungsteams in technische Lösungen übersetzen und durch die Initiierung und Begleitung verschiedener Projekte zu einer sicheren und effizienten IT Infrastruktur beitragen.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen
8. Fundierte Erfahrung mit zentralen Infrastrukturkomponenten wie Network, Hypervisor, Container, Windows Server, MS SQL, VDI, Backup & Restore, Monitoring und Systems Management.
9. Erfahrung im IT Operations Management, idealerweise mit ServiceNow ITOM, System Center oder vergleichbaren Tools.
10. Solide Kenntnisse in CMDB-Architektur, Discovery, Event Management und Service Mapping.
11. Erfahrung mit Monitoring in komplexen IT-Umgebungen.
12. Service Management nach dem ITIL-Framework.
13. Erfahrung entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette sowie Industrieerfahrung und Verständnis für Geschäftsprozesse.
14. Umfassende Projekterfahrung mit agilen und klassischen (Wasserfall-)Methoden.
15. Intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern und Managed-Service-Partnern.
16. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Inhalte klar, lösungsorientiert und empathisch in interdisziplinären Teams zu vermitteln – fließend in Deutsch und Englisch.
17. Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz zur erfolgreichen Entscheidungsfindung und Umsetzung von Projekten.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
18. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
19. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
20. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
21. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
22. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
23. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
24. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent