Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.
Das Landratsamt Waldshut - Kreisforstamt freut sich, ab 01.07.2026 eine spannende Vollzeitposition, befristet auf 2 Jahre, für eine engagierte Fachkraft anzubieten.
Die untere Forstbehörde Waldshut gliedert sich in drei Forstbezirke mit insgesamt 29 Revieren. In Höhenlagen zwischen 280 – 1.415 m ü. NN sind wir für die Bewirtschaftung von ca. 41.000 Hektar Privat- und Kommunalwald zuständig. Die hoheitliche Zuständigkeit umfasst mit den Staatswaldflächen ca. 56.000 Hektar.
Bei uns übernehmen Sie unter Anleitung Revierleiteraufgaben, sowie Innendiensttätigkeiten. Daneben werden Sie in laufenden Projekten des Kreisforstamtes eingesetzt. Außerdem nehmen Sie an den Lehrgängen für Trainees am Forstlichen Bildungszentrum Karlsruhe sowie sonstigen Fortbildungsveranstaltungen der Landesforstverwaltung teil.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.-Forstingenieur/in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
* Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis und besitzen die Forstdiensttauglichkeit
* Sie haben vor, während oder nach dem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Waldbewirtschaftung gesammelt
* Sie besitzen Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie Sozialkompetenzen
* Sie besitzen einen gültigen Jagdschein
* Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Kl. B sowie eines eigenen Pkws den Sie für Außendiensttätigkeiten zur Verfügung stellen können
* Erwerb der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
* Übernahmemöglichkeit mit Verbeamtung bei erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms
* Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis indieEntgeltgruppe 10TVöD
* Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto
* Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
* Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit
* Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze
* Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung
* Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.