Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Tarifrecht und Vertragsgrundsätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Vertragsgrundsätze
Wir bieten Ihnen:
Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und Unternehmensstrategie
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen Dienstverträgen
Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren Umsetzung
Erstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von Schulungen
Leitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen
Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben
Ihr Profil:
Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht
Berufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswert
Gute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht
Erfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von Tarifverträgen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A.-K. Schlarb, Tel.: 06131 17-5781.
Referenzcode: 50271948
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung