Unterstütze die Vision, Mission, Strategie und Roadmap unseres Unternehmens im Bereich einer ganzheitlichen und erstklassigen Customer Experience!
Tätigkeiten
* Entwicklung wirkungsvoller Marketingkonzepte zur optimalen Positionierung des Unternehmens, seiner Produkte und Dienstleistungen entlang der 360° Customer Journey
* Marktanalyse und Entwicklung passgenauer Strategien zur erfolgreichen Erschließung neuer B2B- und B2C-Zielgruppen
* Umsetzung crossmedialer Kampagnen sowie Erstellung zielgruppenspezifischer und kanaloptimierter Inhalte
* Sicherstellung einer konsistenten Brand- & Corporate Identity über alle Touchpoints – inklusive Content- und Designrichtlinien
* Monitoring, Analyse und monatliches Reporting der Kampagnenperformance
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse in der Anwendung zeitgemäßer Marketing-Tools und Systeme (Office 365, CRM, Projektmanagement, CMS, Prozessoptimierung etc.)
* Umfassende Expertise in den Bereichen Customer Experience Management, sowie analoges und digitales Marketing
* Anwendungskenntnisse der Adobe Creative Suite (v.a. InDesign und Photoshop)
* Tiefgreifende Erfahrung im Projektmanagement, Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum oder Vergleichbares) ist wünschenswert
* Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Anwendungen und Ergebnissen, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Team
Marketing bei AfB ist mehr als ein Job: uns eint die Mission, gemeinsam mit behinderten und nicht behinderten Menschen an hochwertig refurbishten IT-Produkten zu arbeiten, um diesen ein 2. Leben zu schenken. Damit erzielen wir nachhaltig Wirkung für unsere Partner, Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
Bewerbungsprozess
Transparenz, Fairness und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie unser Bewerbungsprozess in der Regel abläuft – und wo wir individuell auf Sie eingehen können:
1. Eingangsbestätigung:
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
2. Sichtung Ihrer Unterlagen:
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.
3. Erstes Kennenlernen:
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen uns neugierig machen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein – persönlich oder via MS Teams. Je nach Stelle kann es auch ein zweites Gespräch geben, gerne vor Ort – so lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
4. Probearbeiten oder Schnuppertag:
In vielen Bereichen bieten wir die Möglichkeit einer Probearbeit an. Dies kann mehrere Tage oder auch nur ein paar Stunden umfassen. So lernen Sie uns und Ihren potenziellen Arbeitsplatz sowie das Team ganz praktisch kennen.
5. Rückmeldung:
Nach jedem Schritt melden wir uns so bald wie möglich telefonisch oder per Mail bei Ihnen. Auch wenn es leider nicht passt, erhalten Sie eine Rückmeldung.
6. Herzlich willkommen:
Sie haben von uns eine Zusage erhalten und sich für unser Unternehmen entschieden? Dann: Herzlich willkommen im Team! Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte für Ihren Start bei uns – natürlich mit der passenden Einarbeitung und gezieltem Onboarding.