Als Senior HR Business Partner bist du in unserem internationalen Headquarter tätig. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und hast Verantwortung für HR-Themen.
Siehe unten, welche Aufgaben und Voraussetzungen du benötigst:
Aufgaben
* Ideenidentifikation von HR-Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts.
* Umsetzung zentraler HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen.
* Verantwortung für relevante HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung.
* Beratung und Coaching der Führungskräfte im Ressort.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie Führungserfahrung.
* Fundierte Expertise und Verständnis für die gesamte HR-Wertschöpfungskette.
Benefits
Wir bieten ein attraktives Einarbeitungsprogramm an, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet. Ein persönlicher Pate unterstützt dich bei deinem Einstieg.
Weitere Informationen
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.