Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Lohnbuchhalter (m/w/d)
mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung
Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung
Sichere Umsetzung gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll
Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management
Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse
Mitwirkung an der Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen
Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung ; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden
Unbefristete Festanstellung 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich
Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
Kindergartenzuschuss
JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes
Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die Teamleitung Payroll zu übernehmen. Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern