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Risiko manager (m/w/d)* alternative assets / asset liability management

Oberursel (Taunus)
ALH Gruppe
Risikomanager
Inserat online seit: 5 März
Beschreibung

Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Gestalte Risikomanagement mit Zukunft bei der ALH Gruppe
Zur Verstärkung unseres konzernweiten Risikomanagement-Teams suchen wir motivierte Talente, die analytisch denken und Verantwortung übernehmen möchten. Du arbeitest an Risikoanalysen für Alternative Assets sowie an Themen rund um das Asset-Liability-Management und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Risikomanagements bei.
Du bringst deine Ideen ein, übernimmst früh Verantwortung und erhältst tiefe Einblicke in die Kapitalanlage und Aktiv-Passiv-Steuerung. Der Einsatzort ist Oberursel, mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Eigenverantwortliche Risikoanalyse und Bewertung von neuen Investitionsmöglichkeiten in Alternative Assets (insbesondere Infrastructure Debt und Equity, Private Debt und Equity sowie zukünftig ggf. weiterer Anlageklassen
~ Weiter-)Entwicklung von Methoden zur Risikobewertung und Steuerung von Private-Markets-Investments unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (u. a. Solvency II)
~ Unterstützung bei der Durchführung und Aufbereitung quantitativer Analysen im Rahmen des Asset Liability Managements (ALM)
~ Übergreifende Projektarbeit sowie Mitarbeit an Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat

Abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik o. Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Kapitalanlagen / Finanzen
Erste Berufserfahrung bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern wünschenswert
Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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